Commission scolaire

Nous joindre

Centre de services de Rivière-du-Loup

464, rue Lafontaine, C. P. 910
Rivière-du-Loup (Québec)  G5R 3Z5
Téléphone : 418 862-8201
Télécopieur : 418 862-0964
Courriel : webmestre@cskamloup.qc.ca

Centre de services de Saint-Pascal

535, avenue de l'Église
Saint-Pascal (Québec)  G0L 3Y0
Téléphone : 418 856-7035
Télécopieur : 418 492-7020

Pour des demandes de renseignements ou pour nous transmettre vos commentaires, écrivez-nous!

Pour des demandes de renseignements spécifiques aux différents services administratifs, consultez la section Services administratifs.

Pour obtenir les coordonnées de nos écoles et de nos centres, consultez la section Nos établissements.

Veuillez cependant noter que nous ne répondrons ni ne donnerons suite à aucun courriel de sollicitation ou de publicité reçu par l’entremise de cette adresse.

En quelques mots

À quoi sert votre commission scolaire?

Une commission scolaire est un regroupement d'établissements offrant de l'éducation préscolaire, de l'enseignement primaire, de l'enseignement secondaire, de la formation générale aux adultes et de la formation professionnelle. Elle établit également des centres de services offrant du soutien aux établissements et des services à la population. Pour notre territoire, la commission scolaire organise des services éducatifs à la population des secteurs de La Pocatière, Saint-Pascal et Rivière-du-Loup.

Quant aux centres de services, ceux-ci ont la responsabilité première de garantir une juste répartition des ressources dans l'ensemble des établissements, afin que tous les élèves aient des chances égales de réussir, peu importe leur provenance. Chaque service administratif a des rôles et responsabilités bien définis, lesquels viennent soutenir les activités administratives et pédagogiques des établissements scolaires. Chaque service offre un appui essentiel aux établissements, afin que ceux-ci puissent se consacrer le plus possible à la prestation de services éducatifs.

Parce que gérer une école, c’est un peu comme gérer une entreprise! Il faut embaucher du personnel et vérifier les antécédents judiciaires de ceux-ci. Il faut payer les employés, mettre en pratique les conventions collectives, gérer les absences pour maladie et les congés parentaux. Il faut procéder aux achats et aux paiements des factures. Il faut s'occuper du transport scolaire des élèves, s'assurer du bon état des immeubles et des équipements, s'assurer du respect des lois, de la gestion des accidents, du respect des droits d'auteur, de la gestion des conflits, de l'accès à des ressources informatiques à la fine pointe de la technologie avec un accès au Web pour plus de 7 000 élèves et 1 000 employés, organiser les périodes de repas et les services connexes tels que le service de garde!

Le soutien spécialisé offert par les centres de services permet ainsi aux intervenants qui œuvrent directement à l'école de mieux se consacrer à leurs responsabilités d'enseignement et d'accompagnement des élèves jeunes et adultes qui fréquentent les quelque 35 établissements de la commission scolaire, peu importe leurs besoins et leurs capacités, le tout dans le but que chacun atteigne son plein potentiel.

Par exemple, les opérations suivantes se tiennent dans les centres de services :

  • Payer les 1 000 employés de la commission scolaire;
  • Payer les factures et engager les entrepreneurs qui rénovent les écoles et les centres;
  • Organiser le transport scolaire pour plus de 5 000 d’élèves;
  • Entretenir un réseau de télécommunication performant et des appareils informatiques pour 37 écoles et centres;
  • Préparer les budgets, les états financiers et en rendre compte à la population;
  • Faire connaître nos services à la communauté, services qui répondent aux besoins des familles et des citoyens!

La Commission scolaire de Kamouraska–Rivière-du-Loup offre des services éducatifs à environ 7 000 élèves, jeunes et adultes, fréquentant 31 écoles primaires, une (1) école primaire et secondaire, trois (3) écoles secondaires, un (1) centre de formation professionnelle ainsi qu’un (1) centre d’éducation des adultes.

À ces milliers d’élèves, s’ajoutent des citoyens de tout âge, des travailleurs et des gestionnaires d’entreprises à qui le centre d'éducation des adultes, le centre de formation professionnelle, voire le Service aux entreprises et à la main-d’œuvre offrent de nombreuses formations de base ou spécialisées ainsi que d’autres services de développement des compétences.

La Commission scolaire de Kamouraska–Rivière-du-Loup constitue l’un des principaux employeurs de la région; à cet égard, elle emploie un peu plus de 900 employés réguliers.

Elle est gouvernée par un conseil des commissaires composé de 13 personnes, toutes élues par la population ou par les parents d'élèves.

Organigramme

Mission et valeurs

MISSION

La Commission scolaire de Kamouraska–Rivière-du-Loup s’est donnée comme mission d’appuyer ses établissements scolaires dans leurs actions, et ce, afin de favoriser la réussite des élèves dans leur milieu.

Dans le respect de l’article 207.1 de la Loi sur l’instruction publique : La Commission scolaire de Kamouraska–Rivière-du-Loup a pour mission d’organiser les services éducatifs au bénéfice des personnes relevant de sa compétence et de s’assurer de leur qualité, de veiller à la réussite des élèves en vue de l’atteinte d’un plus haut niveau de scolarisation et de qualification de la population et de promouvoir et de valoriser l’éducation publique sur son territoire. Elle a également pour mission de contribuer, dans la mesure prévue par la loi, au développement social, culturel et économique de sa région.

VISION

La réussite pour tous les élèves. Cette vision s’articule autour de sept grandes volontés :

  • L’augmentation de la diplomation et de la qualification sur l’ensemble de notre territoire pour chaque ordre d’enseignement.
  • L’amélioration de la maîtrise de la langue française tout au long du cheminement de l’élève jusqu’à l’âge adulte.
  • L’amélioration de la réussite et de la persévérance scolaire pour permettre à chaque élève d’accéder à la diplomation ou à la qualification.
  • L’amélioration de l’environnement sain et sécuritaire, depuis toujours un élément essentiel à la réussite au sein de notre commission scolaire, et ce, pour permettre aux élèves d’évoluer dans des milieux créatifs, inspirants et motivants.
  • L’augmentation du nombre d’élèves en formation professionnelle, notamment par le biais d’une révision des offres de services offertes.
  • L’accroissement de l’engagement des familles dans la réussite de l’élève pour faire équipe avec le milieu scolaire.
  • Le maintien d’un niveau de collaboration avec les communautés sur le territoire de la Commission scolaire de Kamouraska–Rivière-du-Loup, de façon à collaborer, promouvoir ou innover avec les gens du milieu.
VALEURS
  • La Valorisation
  • L’Engagement
  • La Collaboration
  • L’Équité

Pour plus d'information, vous pouvez consulter le Plan d'engagement vers la réussite de la commission scolaire (PEVR).

Territoire

La Commission scolaire de Kamouraska–Rivière-du-Loup couvre le territoire juridictionnel des MRC de Kamouraska et de Rivière-du-Loup et une partie de la MRC de l'Islet. Ces MRC comptent un peu plus de 55 000 habitants qui sont répartis sur un vaste territoire du Québec, c'est-à-dire les villes et municipalités suivantes :

MRC de Rivière-du-Loup

  • Cacouna;
  • L'Isle-Verte;
  • Notre-Dame-des-Sept-Douleurs;
  • Notre-Dame-du-Portage;
  • Rivière-du-Loup;
  • Saint-Antonin;
  • Saint-Arsène;
  • Saint-Épiphane;
  • Saint-François-Xavier-de-Viger;
  • Saint-Hubert-de-Rivière-du-Loup;
  • Saint-Modeste;
  • Saint-Paul-de-la-Croix;
  • Saint-Pierre-de-Lamy.

MRC de l'Islet

  • Sainte-Louise;
  • Saint-Roch-des-Aulnaies.

MRC de Kamouraska

  • Kamouraska;
  • La Pocatière;
  • Mont-Carmel;
  • Rivière-Ouelle;
  • Saint-Alexandre-de-Kamouraska;
  • Saint-André;
  • Saint-Bruno-de-Kamouraska;
  • Saint-Denis-De La Bouteillerie;
  • Sainte-Anne-de-la-Pocatière;
  • Sainte-Hélène-de-Kamouraska;
  • Saint-Gabriel-Lalemant;
  • Saint-Germain;
  • Saint-Joseph-de-Kamouraska;
  • Saint-Onésime-d'Ixworth;
  • Saint-Pacôme;
  • Saint-Pascal;
  • Saint-Philippe-de-Néri.

Identité visuelle

LES FORMES

Le logo est conçu d’une seule et même forme ellipsoïdale.

Anneau-150

Les trois ellipses, se fondent en une seule, démontrent bien le regroupement des commissions scolaires Jean-Chapais, La Pocatière et Rivière-du-Loup (fusion en 1998) formant ainsi la Commission scolaire de Kamouraska–Rivière-du-Loup.

Les ellipses ouvertes évoquent la réceptivité et l’ouverture de la commission scolaire à son milieu.

L’inclinaison et le mouvement vers l’avant expriment à merveille le dynamisme des trois centres de services de la nouvelle commission scolaire.

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La sphère quadrillée, ouverte également, symbolise l’ouverture sur le monde que procure la formation.

Les quadrillés, tant qu’à eux, représentent la multitude des secteurs couverts par la commission scolaire, à savoir :

- le préscolaire,
- le primaire,
- le secondaire,
- la formation professionnelle,
- l’éducation des adultes,
- les services aux entreprises.

LES COULEURS

Deux couleurs sont utilisées :

Le vert bleuté symbolise la vie, la croissance et le développement de nos jeunes et adultes dans nos établissements.

Le jaune orangé, couleur chaude, évoque l’énergie et le dynamisme de la commission scolaire, de ses services et de ses établissements.

LA TYPOGRAPHIE

La typographie utilisée exprime bien l’orientation de la commission scolaire et des établissements vers un avenir prometteur.

RÈGLES D’UTILISATION DU LOGO

Vous pouvez consulter, ci-après, les Règles d'utilisation du logo de la commission scolaire.